Решение
Совета депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области четвертого созыва, принятое на двадцатом заседании
от 28 октября 2020 года №
Об утверждении Правил подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Совет депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области, РЕШИЛ:
Утвердить прилагаемые:
1.1. Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов(приложение № 1).
- Настоящее решение вступает в силу на следующий день, после дня его обнародования.
Глава
муниципального образования
Тушнинское сельское поселение М.М.Калкаманов
Приложение № 1
к решению Совета депутатов муниципального
образования Тушнинское сельское поселение
Сенгилеевского района Ульяновской области
от 28.10.2020 г. №
Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Общие положения
1. Настоящие Правил устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность)- при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее- уведомление), по форме согласно приложению №1 к настоящим Правилам должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области (далее- должностное лицо).
3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4.Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее- Журнал) (приложение №2).
Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области.
5. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым уведомлением о вручении.
6. Должностное лицо в течении 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее заключение).
7. Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работодателю.
8. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
10. Отметка о принятом работодателем решении проставляется в Журнале.
__________________________
Приложение № 1
к Правилам
_________________________
(работодателю)
____________________________________
Наименование должности, фамилия, имя
__________________________
отчество(последние –при наличии)
От ___________________________________
(наименование должности)
______________________________________
Фамилия, имя, отчество
_____________________________________
(последние при наличии)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомляю что: 1.___________________________________________________________________
(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)
2.___________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет
____________________________________________________________________
Личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)
3.__________________________________________________________________
(меры, принятые руководителем муниципального учреждения)
____________________________________________________________________
Направленные на урегулирование конфликта интересов)
4.___________________________________________________________________
Дополнительные сведения, которые руководитель муниципального
____________________________________________________________________
Учреждения считает необходимым указать
«___» ______________ 20__ г. _____________ / _____________
Ознакомлен____________________________________________
(работодатель)
__________________ _____________________ ____________________
Дата (подпись) (ФИО)
Приложение № 2
к Правилам
Начат__________20___г
Окончен ________20___г.
На_____ листах
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
| № | Регистрационный номер | Дата Регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество(последние при наличии) руководителя муниципального учреждения | Наименования должности руководителя муниципального учреждения | Фамилия, имя, отчество(последние при наличии) лица, регистрирующего уведомление | Подпись лица, регистрирующего уведомление | Подпись руководителя муниципального учреждения, подавшего уведомление | Отметка о получении копии уведомления или о почтовом отправлении | Отметка о принятом решении |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |