Get Adobe Flash player
Новое на сайте
Календарь событий
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Кадровая политика

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТУШНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
СЕНГИЛЕЕВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2021 года с. Тушна № 91
Экз. №__

Об утверждении Положения о кадровом резерве Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрация муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить Положение о кадровом резерве Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение согласно приложению.
  2. Признать утратившим силу Постановление Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области № 164 от 12.08.2014 года «О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Тушнинское сельское поселение».
  3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его обнародования.

Глава Администрации
муниципального образования
Тушнинское сельское поселение Смирнов И.Н.

                  Приложение к    
                                                     постановлению Администрации                            
                                                        МО Тушнинское сельское поселение 
                         от 25.06.2021 года № 91 

Положение о кадровом резерве Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области

  1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение (далее — кадровый резерв) и работы с ним.
1.2. Кадровый резерв формируется в целях:
а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее — граждане);
б) своевременного замещения должностей муниципальной службы;
в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы;
г) содействия должностному росту муниципальных служащих.
1.3. Принципами формирования кадрового резерва являются:
а) добровольность включения муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв;
б) гласность при формировании кадрового резерва;
в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Администрации МО Тушнинское сельское поселение;
е) взаимосвязь должностного роста муниципальных служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;
ж) объективность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.

  1. Порядок формирования кадрового резерва

2.1. Кадровый резерв формируется Главой Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение.
2.2. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется должностным лицом Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение, уполномоченным на осуществление данного вида деятельности (далее – уполномоченное лицо).
2.3. Кадровый резерв формируется с учетом распределения по:
1) группам должностей муниципальной службы;
2) категориям должностей муниципальной службы.
2.4. В кадровый резерв включаются:
а) граждане, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы:

  • по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
  • по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с их согласия;
    б) муниципальные служащие, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста:
  • по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
  • по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с их согласия;
    в) муниципальные служащие, увольняемые с муниципальной службы в связи с:
  • призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, с их согласия;
  • сокращением штата работников органов местного самоуправления Тушнинское сельское поселение, с их согласия.
    2.5. Конкурс на включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв проводится в соответствии с нормами, предусмотренными разделом 3 настоящего Положения.
    2.6. Муниципальные служащие (граждане), которые по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы не стали победителями конкурса, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации комиссии и с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс.
    2.7. Муниципальные служащие, указанные в подпункте «в» пункта 2.4 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность муниципальной службы.
    2.8. В кадровый резерв не может быть включен муниципальный служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  1. Конкурс на включение в кадровый резерв

3.1. Конкурс на включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв (далее — конкурс) объявляется по решению главы Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение.
3.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе требованиям к муниципальным служащим. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3.3. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого муниципального служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.
3.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию муниципального образования Тушнинское сельское поселение:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
3.5. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение, в которой он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя главы Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение.
3.6. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в иных органах местного самоуправления муниципального образования Тушнинское сельское поселение, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию муниципального образования Тушнинское сельское поселение заявление об участии в конкурсе на имя главы Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
3.7. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается главой Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение. Конкурс проводится не позднее 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
3.8. Информирование о проведении конкурса на включение в кадровый резерв осуществляется не позднее чем за 20 календарных дней до даты окончания приема документов для участия в конкурсе посредством размещения информации на официальном сайте Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение, газете «Волжские зори».
3.9. Информация о проведении конкурса содержит:

  • объявление о приеме документов для участия в конкурсе;
  • категории должностей муниципальной службы;
  • группы должностей муниципальной службы;
  • квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы по группам должностей муниципальной службы;
  • место и время приема документов, подлежащих представлению кандидатом;
  • перечень документов, представляемых кандидатом;
  • срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
  • дата проведения конкурса, порядок его проведения, другие информационные материалы.
    3.10. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальное образование Тушнинское сельское поселение, утвержденным решением муниципального образования Тушнинское сельское поселение. Порядок деятельности конкурсной комиссии и порядок проведения конкурса устанавливается указанным Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципального образования Тушнинское сельское поселение.
    3.11. При проведении конкурса конкурсная комиссия:
  • оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими;
  • осуществляет проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для замещения соответствующих должностей муниципальной службы;
  • принимает по результатам конкурса одно из следующих решений:
  • рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы (наименование должности);
  • не рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы.
    3.12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.
    3.13. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.
    3.14. Включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв оформляется распоряжением Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение
    3.15. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте.
    3.16. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов их оригиналам, являются основанием для отказа в допуске муниципального служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
    3.17. Муниципальный служащий, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, не допускается к участию в конкурсе в случае:
  • его несоответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы;
  • наличия у него дисциплинарного взыскания.
    3.18. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, а также требованиям к муниципальным служащим, установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
    3.19. Муниципальный служащий (гражданин), не допущенный по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсе, информируется о причинах отказа в письменной форме.
    3.20. Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся у уполномоченных лиц, после чего подлежат уничтожению.
    3.21. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    3.22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
    3.23. Уполномоченные лица в период проведения конкурса:
    информируют муниципальных служащих (граждан) о формировании кадрового резерва;
    осуществляют прием поступивших документов;
    по итогам конкурса составляют и направляют на утверждение главе (наименование) проект распоряжения о включении кандидатов, победивших в конкурсе, на включение в кадровый резерв;
    направляют кандидатам выписку из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащую решение конкурсной комиссии.
  1. Порядок работы с кадровым резервом

4.1. Уполномоченные лица:

  • формирует и ведет персональное учетное дело гражданина, включенного в кадровый резерв, в котором содержатся документы, подтверждающие:
    фамилию, имя, отчество;
    год, число, месяц рождения;
    гражданство;
    адрес регистрации;
    образование (наименование образовательного учреждения, специальности и квалификации, наличие ученой степени, ученого звания);
    должность и место работы гражданина;
    стаж работы на должностях муниципальной службы или стаж работы по специальности;
    дату проведения конкурса на включение в кадровый резерв;
    должности муниципальной службы, на замещение которых гражданин включен в кадровый резерв;
    отказ от замещения вакантной должности муниципальной службы с указанием причин;
  • вносит выписку из распоряжения Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва в личное дело муниципального служащего.
    4.2. Назначение муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность муниципальной службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.
  1. Исключение муниципального служащего (гражданина)
    из кадрового резерва

5.1. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется распоряжением Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение.
5.2. Основаниями исключения муниципального служащего из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность муниципальной службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых муниципального служащий включен в кадровый резерв;
в) смерть (гибель) муниципального служащего либо признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
г) совершение дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
д) увольнение с муниципальной службы по одному из оснований, предусмотренных частью 23 статьи 141, частью 5 статьи 15, пунктами 3, 4 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
е) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.
5.3. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
в) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
г) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
д) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинской организации;
е) достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
ж) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на муниципальную службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;
з) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
и) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;
к) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет;
л) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
5.4. Решение об исключении из кадрового резерва принимается главой Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение на основании представления уполномоченных лиц.
5.5. Муниципальному служащему (гражданину), исключенному из кадрового резерва, направляется выписка из распоряжения Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение об исключении из кадрового резерва.
Выписка из распоряжения Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение об исключении из кадрового резерва вносится в личное дело муниципального служащего, учетное дело гражданина.
5.6. Персональное учетное дело гражданина, прибывавшего в кадровом резерве и исключенного из него, может быть ему возвращено по письменному заявлению в течение трех лет. До истечения этого срока документы хранятся у уполномоченных лиц, после чего подлежат уничтожению.

                    ¬¬¬¬¬¬¬________________________________

Сведения о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих  Администрации МО Тушнинское сельское поселение, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей за отчётный финансовый год с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года

Ф.И.О. Должность Общая сумма декларированного дохода за 2016 год (руб.) Общая сумма декларированного расхода за 2016 год (руб.) Перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих на праве собственности или находящихся в пользовании Перечень транспортных средств, принадлежащих на праве собственности (вид, марка)
Вид объекта недвижимости Площадь (кв.м.) Страна расположения
Смирнов Иван Николаевич Глава администрации 498605.31 0 В собственности Легковой автомобиль «Рено Дастер»
Земельный участок 2093 Россия
В пользовании
61/100 доли дома

50/100 доли земельного участка

167,4

 

1644

 

 

Россия

 

Россия

 

Супруга 565805.82 0 В собственности Легковой автомобиль Шевроле  Ланос

Легковой автомобиль ВАЗ 21070

Легковой автомобиль

LADA XRAY

61/200 доли дома

25/100 доли земельного участка

1/14

земельной доли

167,4

 

1644

 

 

1200000

(85714,0)

Россия

 

Россия

 

 

Россия

В пользовании
Земельный участок 2093 Россия
Сын 43776.09 0 В пользовании Не имеет
61/100 доли дома

50/100 доли земельного участка

167,4

 

1644

 

 

Россия

 

Россия

 

Кармайкина

Татьяна

Александровна

Специалист администрации 403315.85 0 В собственности Не имеет
жилой дом 37.6 Россия
Земельный участок 2000.0 Россия
В пользовании
Не имеет    
Басманова Наталья Юрьевна Специалист  администрации 400604.14 0 В собственности Не имеет
1/5 доли жилого дома 83,1 Россия
В пользовании
Земельный участок

Земельный участок

824,0

 

1716,0

Россия

 

Россия

Супруг 145335.46 0 В собственности Не имеет
1/5 доли жилого дома

Земельный участок

Земельный участок

83,1

 

1716

 

824,0

 

Россия

 

Россия

 

Россия

 

В пользовании
Не имеет    

 

Глава администрации

 МО Тушнинское сельское поселение                                                                                                                                                                       И.Н. Смирнов

 

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  

Муниципальных служащих муниципального образования Тушнинское сельское поселение, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за период с 1 января по 31 декабря  2017 года

 

№ п\п Ф.И.О. Должность Объекты недвижимости, находящиеся в собственности Объекты недвижимости, находящиеся в пользовании Транспортные средства (вид, марка) Деклари-

рованный годовой доход (руб.)

Сведения об источниках получения средств, за счёт которых совершена сделка (вид приобретённого имущества, источники)
Вид объекта Вид собствен-ности Площадь (кв.м) Страна располо-

жения

Вид объекта Площадь (кв.м) Страна располо-

жения

1 Гусева Светлана

Вадимовна

Муниципальный служащий земельный участок

 

 

жилой дом

общая долевая, 53/400  доля

 

 

общая долевая, 48/400  доля

 

1405,0

 

 

 

169.3

Россия

 

 

 

Россия

Земельный участок 1000 Россия Не имеет 377109.38 _
супруг   Земельный участок

 

Земельный участок

 

Жилой дом

 

Индивидуальная

 

 

Общедолевая

53/400

 

Общедолевая

48/400

 

1000,0

 

 

1405,0

 

 

 

169,3

Россия

 

 

Россия

 

 

 

Россия

Легковой автомобиль

Рено Логан, 2008.

 

Легковой автомобиль

Ваз 21074, 1998

478644.29
2 Басманова Наталья Юрьевна Муниципальный служащий  

 

жилой дом

 

 

 

общая долевая, 1/5 доля

 

83.1

 

Россия

 

 

Земельный участок

 

Земельный участок

1716,0

 

 

824,0

Россия

 

 

Россия

Не имеет 379482.55 _
Супруг   Земельный участок

 

Земельный участок

 

Жилой дом

Индивидуальная

 

 

Индивидуальная

 

Общедолевая

1/5 доли

824,0

 

 

1716,0

 

83,1

 

Россия

 

 

Россия

 

Россия

не имеет 220325,34 _

 

РЕШЕНИЕ

Совета депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области третьего созыва, принятое на  сорок четвертом заседании

 

 

от   19 октября   2017 г.                           с.Тушна                                       № 199

 

 

Об утверждении Положения о муниципальной службе в Тушнинском сельском поселении Сенгилеевского района Ульяновской области

 

 

В соответствии с  Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ                                            «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области»,  руководствуясь  Уставом муниципального образования Тушнинское сельское поселение, Совет депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области решил:

  1. Утвердить Положение о  муниципальной  службе в Тушнинском сельском поселении Сенгилеевского района Ульяновской области (прилагается)
  2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.Глава поселения — Председатель Совета 

    депутатов муниципального образования

    Тушнинское сельское поселение

    Сенгилеевского района Ульяновской области                         Т.А. Кармайкина

Читать далее

РЕШЕНИЕ

Совета депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области третьего созыва, принятое на   сорок пятом  заседании 

 

16 ноября  2017 г.                                                                         № 203

 

Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования Тушнинское  сельское поселение  Сенгилеевского района Ульяновской области

 

Руководствуясь частью 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьёй 331 Устава муниципального образования  Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области, Совет депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области решил:

  1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского  района Ульяновской области (приложение  1).

1.2. Проект контракта с лицом, назначаемым на муниципальную должность Главы администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области по контракту (приложение  2).

  1. Признать утратившими силу:

— решение Совета депутатов муниципального образования Тушнинское  сельское поселение от 28 октября 2011 г. № 144 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности Глава администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области»;

— решение Совета депутатов муниципального образования Тушнинское  сельское поселение от  13.09.2012 г. № 206 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования  Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области от 28.10.2011 года  № 144 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Глава администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение»»;

— решение Совета депутатов муниципального образования Тушнинское  сельское поселение от  24.04.2014 г. № 54 «О  внесении изменений в решение Совета депутатов МО Тушнинское сельское поселение от 28.10.2011 года № 144 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации МО Тушнинское сельское поселение»»;

— решение Совета депутатов муниципального образования Тушнинское  сельское поселение  от  12.08.2014 г. № 67 О внесении изменения в решение Совета депутатов МО Тушнинское сельское поселение от 28.10.2011 г. № 144 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Глава администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области» «»;

—  решение Совета депутатов муниципального образования Тушнинское  сельское поселение  от  25.09.2013 г. № 5 «Об  утверждении проекта контракта с лицом, назначаемым на должность Главы администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области».

  1. Настоящее решение вступает в силу после его обнародования
  2. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.

 

 

Глава муниципального образования

Тушнинское сельское поселение»                                                  Т.А.Кармайкина

 

 

Утверждена

решением Совета депутатов

МО Тушнинское сельское поселение

от 15 марта 2017 года № 179

 

 

СТРУКТУРА

администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение

на 01.04.2017 года

 

№ п/п Должности муниципальных служащих и лиц, замещающих отдельные муниципальные должности администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Примечание
  1.  
Глава администрации  
  1.  
Специалист 1 разряда Специалист по правовым и социальным вопросам
  1.  
Специалист  1 разряда Специалист по управлению муниципальным имуществом
ИТОГО: 3 единицы

 

№ п\п должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации

 

Примечание
4 администратор 2 единицы
5 инженер 1 единица
6 главный бухгалтер-финансист 1 единица
ИТОГО: 4 единицы

 

  должности, осуществляющие обслуживание деятельности администрации  
7 делопроизводитель 1 единица
8 водитель 1 единица
9 сторож 2  единицы
ИТОГО: 4 единицы

 

 

 

 

СВЕДЕНИЯ

о вакантных должностях муниципальной службы

 

 

По состоянию на 15 мая 2017 года  вакантные должности муниципальной службы в МУ Администрация МО Тушнинское сельское поселение отсутствуют.

Приложение

к  постановлению Администрации

муниципального образования

Тушнинское сельское поселении

от  12  августа  2014 года №  165

 

 

 

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для обеспечения исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в  Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области

 

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для обеспечения исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
Уровень Знания Навыки  
1 2 3 4
1. Высшая группа должностей
Наименование должностей:

— Главы Администрации

 
Базовый Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, Устава МО «Сенгилеевский район», Устава МО Тушнинское сельское поселение, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства, законодательства в области противодействия коррупции Профессиональные навыки опыта руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; опыта работы с обращениями граждан; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения коллег и подчиненных; расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Владение компьютером, общая грамотность, навыки работы с документами, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки по планированию деятельности, навыки по ведению деловых переговоров и навыки по разрешению конфликтов в объеме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры,

— стаж муниципальной службы (государственной    службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки  не    менее пяти  лет        

Специальный
2. Младшая группа должностей
Наименование должностей:

— специалист 1 разряда

Базовый Конституция Российской  Федерации;               
— федеральные законы и    иные нормативные правовые  акты Российской Федерации, регулирующие исполнение   конкретных  должностных    обязанностей;

— Устав Ульяновской области;

— законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие     исполнение конкретных  должностных обязанностей;

— Устав муниципального образования «Сенгилеевский район» Ульяновской области;

— нормативные правовые акты органов местного    
самоуправления  муниципального образования
«Сенгилеевский район» в объеме, необходимом для   исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;

— Устав муниципального образования Тушнинское сельское поселении;

— нормативные правовые акты органов местного    
самоуправления  муниципального образования
Тушнинское сельское поселение в объеме, необходимом для   исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления

 

Владение компьютером, общая грамотность, навыки работы с документами, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки по планированию деятельности, навыки по ведению деловых переговоров и навыки по разрешению конфликтов в объеме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. -среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

— без предъявления требований к
стажу работ

 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности

 

 

 

 

 

Специальный 2.1. В области развития социальной сферы
Профессиональные знания приоритетов социальной политики местного самоуправления; правовых актов, регламентирующих вопросы социальной защиты граждан; правовых актов по реализации государственной семейной политики, защиты прав и законных интересов семьи, материнства, отцовства и детства в Ульяновской области, профилактике негативных социальных проявлений, проведению единой государственной политики в области социального обеспечения. Знание нормативных правовых актов, регулирующих вопросы молодежной политики Знание норм антикоррупционного законодательства

 

Профессиональные навыки: обеспечения системного подхода в решении задач в сфере социальной политики в части реализации политики в области образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спорта, семейной политики, профилактики негативных социальных явлений, наркомании и алкоголизма, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты прав и законных интересов детей, в том числе по вопросам обеспечения отдыха, оздоровления и занятости; подготовки аналитической информации по вопросам развития социальной сферы; подготовки и организации официальных мероприятий, заседаний советов, комиссий. Навыки взаимодействия с районной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений

Навыки разработки проектов целевых программ (подпрограмм), планов развития, программных мероприятий, иных муниципальных правовых актов в сфере молодёжной политики, их реализация; организации мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодежью; организации и проведения мероприятий в сфере молодёжной политики; организации работы по внедрению современных информационных технологий, действующих в области молодёжной политики.

 

  В области административного обеспечения деятельности Администрации  
  Профессиональные знания социально-политического развития общества, принципы организации  местного самоуправления Профессиональные навыки  системного подхода в решении задач; подготовки, анализа и систематизации информации; планирования и реализации программ и мероприятий по организационному, информационному и аналитическому обеспечению; подготовки и организации официальных мероприятий; прогнозирования политической и общественной ситуации, прогнозирования тенденций ее развития; анализа законодательства Российской Федерации; подготовки материалов для публичных выступлений; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; анализа статистической информации, социологических данных.  
  В области правового обеспечения  
  Знание порядка подготовки и реализации планов нормотворческой деятельности Администрации, мониторинга правоприменения Навыки подготовки и реализации планов нормотворческой деятельности; анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; мониторинга правоприменения  
   В области трудовых отношений  
  Знание Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных актов, регулирующих нормы трудового права Навыки по реализации мер по стабилизации повышению уровня жизни и реальных доходов населения; по разработке и осуществлению мер по повышению мотивации труда и экономической активности; по надзору и контролю за соблюдением трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством о труде.  
Специальный 2.2.  В области управления муниципальным имуществом и земельных отношений  
  Знание гражданского, земельного, бюджетного и налогового законодательства, норм антикоррупционного законодательства Навыки приобретения и прекращения права собственности на имущество; владения, пользования и распоряжения имуществом; управления муниципальным  имуществом; приватизации муниципального имущества; использования земель в Российской Федерации; разграничения муниципальной  собственности  
  В области экономического развития  
Знание основ экономики  поселения. Навыки по привлечению инвестиционных ресурсов для развития муниципального образования; формирования стратегических направлений социально-экономического развития муниципального образования, разработке целевых программ, мер, направленных на создание благоприятного инвестиционного климата, инвестиционной политики администрации,  договорных отношений и планов делового взаимодействия с предприятиями и организациями.  
В области инвестиционной деятельности
Знание законодательства Российской Федерации в сфере инвестиционной  деятельности. Навыки по реализации мер по стабилизации повышению уровня жизни и реальных доходов населения; по разработке и осуществлению мер по повышению мотивации труда и экономической активности предприятий; по надзору и контролю за соблюдением трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством о труде для всех работников предприятий и организаций независимо от их форм собственности и видов деятельности.

 

         

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  № 1

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Тушнинское сельское поселение

                                                                                    от 28 октября 2011г. № 144

в редакции решения Совета депутатов МО Тушнинское сельское поселение от 25.09.2013 г. № 5

в редакции решения Совета депутатов МО Тушнинское сельское поселение от 24.04.2014г. № 54

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТУШНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СЕНГИЛЕЕВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Положение о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности Главы администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области (далее по тексту — настоящее Положение) в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Федеральным законом № 25-ФЗ  2 марта 2007 года «О муниципальной  службе в Российской Федерации»,  Законом Ульяновской области № 163-ЗО от 7 ноября 2007 года «О муниципальной  службе в Ульяновской области», Уставом муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области, определяет общие принципы назначения, проведения и подведения итогов конкурса на замещение муниципальной должности Главы администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области (далее по тексту — Глава администрации).

Читать далее

РЕШЕНИЕ
Совета депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области третьего созыва, принятое на третьем   заседании
 

 

 от 13 ноября 2013г.                                                                                        № 16 

                            

 

О Главе администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области,  Положением о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности Главы администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области, рассмотрев решение конкурсной комиссии о кандидатурах на вакантную должность Главы администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение (протокол от 07 ноября 2013 года № 3)  по итогам открытого голосования по выборам Главы администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение, Совет депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение РЕШИЛ:

1. Назначить Главой администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области Смирнова Ивана Николаевича.

2. Главе муниципального образования Тушнинское сельское поселение Кармайкиной Татьяне Александровне в течение трех дней заключить контракт со Смирновым Иваном Николаевичем.

3.Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в районной газете «Волжские зори».

 

 

Глава поселения — Председатель Совета 

депутатов муниципального образования

Тушнинское сельское поселение

Сенгилеевского района Ульяновской области                              Т.А. Кармайкина