Get Adobe Flash player
Новое на сайте
Календарь событий

Решение

Совета депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области четвертого созыва, принятое на двадцатом заседании

от 28 октября 2020 года №

Об утверждении Правил подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Совет депутатов муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области, РЕШИЛ:
Утвердить прилагаемые:
1.1. Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов(приложение № 1).

  1. Настоящее решение вступает в силу на следующий день, после дня его обнародования.

Глава
муниципального образования
Тушнинское сельское поселение М.М.Калкаманов

Приложение № 1

к  решению Совета депутатов  муниципального

образования Тушнинское сельское поселение

Сенгилеевского района Ульяновской области

от 28.10.2020 г. №

Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов 

1. Общие положения

1. Настоящие Правил устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения  личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине  (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность)- при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее- уведомление), по форме согласно приложению №1 к настоящим Правилам должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области (далее- должностное лицо).

3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4.Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее- Журнал) (приложение №2).

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати Администрации муниципального образования Тушнинское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области.

5. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если  уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым уведомлением о вручении.

6. Должностное лицо в течении 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее заключение).

7. Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работодателю.

8. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. Отметка о принятом работодателем решении проставляется в Журнале.

                           __________________________

Приложение № 1

к Правилам

_________________________

                 (работодателю)

____________________________________

                                                                                                                  Наименование должности, фамилия, имя

__________________________

отчество(последние –при наличии)

От ___________________________________

      (наименование должности)

______________________________________

            Фамилия, имя, отчество

_____________________________________

            (последние при наличии)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов 

Уведомляю  что: 1.___________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению  конфликта интересов)

2.___________________________________________________________________

   (описание должностных обязанностей, на исполнение которых  может повлиять либо влияет

____________________________________________________________________

Личная заинтересованность руководителя  муниципального учреждения)

3.__________________________________________________________________

                                     (меры, принятые руководителем муниципального учреждения)

____________________________________________________________________

                     Направленные на урегулирование конфликта интересов)

4.___________________________________________________________________

Дополнительные сведения, которые руководитель муниципального

____________________________________________________________________

                    Учреждения считает необходимым указать

 «___» ______________ 20__ г. _____________ / _____________

Ознакомлен____________________________________________

                          (работодатель)

__________________                             _____________________       ____________________

Дата                                                                                (подпись)                                    (ФИО)

Приложение № 2

к Правилам

  Начат__________20___г

Окончен ________20___г.

На_____ листах

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений   руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов 

Регистрационный номерДата Регистрации уведомленияФамилия, имя, отчество(последние при наличии) руководителя муниципального учрежденияНаименования должности руководителя муниципального учрежденияФамилия, имя, отчество(последние при наличии) лица, регистрирующего уведомлениеПодпись лица, регистрирующего уведомлениеПодпись руководителя муниципального учреждения, подавшего уведомлениеОтметка о получении копии уведомления или  о почтовом отправленииОтметка о принятом решении
12345678910
          

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *